À l’heure où l’on repense l’expérience de recrutement, BGE Indre propose aux entreprises et aux demandeurs d’emploi un parcours qui met en relation les besoins du recruteur avec les compétences adéquates du candidat.
Du côté des demandeurs d’emploi, BGE Indre propose des dispositifs qui préparent les bénéficiaires à toutes les étapes de la recherche d’emploi, sur le fond comme sur la forme.
Bénéficiant d’un réseau d’entreprise de plus de 900 membres, BGE Indre connaît le monde de l’entrepreneuriat et sait répondre à vos besoins en terme de recrutement.
BGE INDRE VOUS PERMET DE :
PLUSIEURS PHASES D’ACCOMPAGNEMENT :
CONTRACTUALISATION
1er entretien pour faire un point sur les attentes
SUIVIS INDIVIDUELS
Travail sur la recherche d’emploi et/ou formation et sur le projet professionnel afin de lever les freins à l’employabilité
DES ACTIONS COLLECTIVES
Un atelier collectif minimum doit être réalisé sur la durée du parcours : préparation à l’entretien d’embauche, coaching emploi, estime de soi…
CLÔTURE DU PARCOURS
Le contrat d’engagement peut être renouvelé à l’issue des 4 mois initiaux
BGE Indre grâce à son service Emploi, l’appui d’une psychologue du Travail, des CIP (Conseillers d’Insertion Professionnelle), des conseillers en reclassement professionnel et adaptation des postes de travail, vous accompagnent à travers différents parcours.
