Responsable service comptable

LA DESCRIPTION DU POSTE

Le positionnement du poste dans l’organisation :

Sous l’autorité du Secrétaire Général
Il/elle collabore étroitement avec l’ensemble du personnel de la structure.
Le/La comptable est cadre autonome et participe au comité de direction.
Une agente administrative et un-e assistant-e comptable sont sous sa responsabilité.

Missions :

Il/Elle est responsable du suivi et du contrôle de la comptabilité générale. Le/la Comptable Senior aide à la comptabilité opérationnelle quotidienne et assure également une clôture trimestrielle et annuelle correcte. Il/Elle est responsable de l’établissement du reporting et en tire les conclusions nécessaires. Sur cette base, il/elle conseille l’équipe de direction afin que les bonnes décisions financières puissent être prises. Il/elle participe au Comité de Direction et prend part à l’organisation générale de la structure.

COMPÉTENCES

Savoirs théoriques :

Les procédures de clôture en fin de mois et d’année
Les comptes fournisseurs et les comptes clients
Les recettes de trésorerie
Le grand livre
Les paies et les services
La trésorerie, le budget
La prévision de liquidités
Les revenus et les analyses des écarts en matière de dépenses
Le rapprochement des immobilisations
Suivre et analyser les données comptables et produire des rapports ou états financiers
Coordonner et réaliser des audits annuels
Améliorer les systèmes de procédures et lancer des mesures correctives
Atteindre les objectifs financiers et comptables

Savoir-faire :

Expérience professionnelle avérée en tant que comptable
Compétences avancées en informatique, notamment concernant le Pack Office, les logiciels de comptabilité et les bases de données
Capacité à gérer de grandes quantité de données
Compétences avérées en réglementations en matière de comptabilité et droit social
Précision et souci du détail élevés
Capacité à diriger et superviser
Licence en comptabilité ou finance éxigé à minima

Savoir-être :

Sens de la rigueur et organisation dans l’exécution des tâches confiées
Respect des délais
Dynamisme, réactivité et prise d’initiatives
Sens de l’équipe et de l’entreprise
Sens des responsabilités