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Responsable service comptable

LA DESCRIPTION DU POSTE

Le positionnement du poste dans l’organisation :

  • Sous l’autorité du Secrétaire Général
  • Il/elle collabore étroitement avec l’ensemble du personnel de la structure.
  • Le/La comptable est cadre autonome et participe au comité de direction.
  • Une agente administrative et un-e assistant-e comptable sont sous sa responsabilité.

Missions :

Il/Elle est responsable du suivi et du contrôle de la comptabilité générale. Le/la Comptable Senior aide à la comptabilité opérationnelle quotidienne et assure également une clôture trimestrielle et annuelle correcte. Il/Elle est responsable de l’établissement du reporting et en tire les conclusions nécessaires. Sur cette base, il/elle conseille l’équipe de direction afin que les bonnes décisions financières puissent être prises. Il/elle participe au Comité de Direction et prend part à l’organisation générale de la structure.

COMPÉTENCES

Savoirs théoriques :

  • Les procédures de clôture en fin de mois et d’année
  • Les comptes fournisseurs et les comptes clients
  • Les recettes de trésorerie
  • Le grand livre
  • Les paies et les services
  • La trésorerie, le budget
  • La prévision de liquidités
  • Les revenus et les analyses des écarts en matière de dépenses
  • Le rapprochement des immobilisations
  • Suivre et analyser les données comptables et produire des rapports ou états financiers
  • Coordonner et réaliser des audits annuels
  • Améliorer les systèmes de procédures et lancer des mesures correctives
  • Atteindre les objectifs financiers et comptables

Savoir-faire :

  • Expérience professionnelle avérée en tant que comptable
  • Compétences avancées en informatique, notamment concernant le Pack Office, les logiciels de comptabilité et les bases de données
  • Capacité à gérer de grandes quantité de données
  • Compétences avérées en réglementations en matière de comptabilité et droit social
  • Précision et souci du détail élevés
  • Capacité à diriger et superviser
  • Licence en comptabilité ou finance éxigé à minima

Savoir-être :

  • Sens de la rigueur et organisation dans l’exécution des tâches confiées
  • Respect des délais
  • Dynamisme, réactivité et prise d’initiatives
  • Sens de l’équipe et de l’entreprise
  • Sens des responsabilités
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