Nos actions sont cofinancées par le Fond Social Européen :

Chargé de Mission Agent de Développement Economique Communautés de Communes Marche Berrichonne et Val de Bouzanne

Rôle :

  • Accueil
  • accompagnement
  • conseil et animation.

Finalités du poste :

  • Animer et développer une dynamique économique sur le territoire en articulation avec l’ensemble des acteurs du secteur, et principalement les partenaires financeurs du poste,
  • créer les conditions favorables au maintien/développement des activités existantes : favoriser l’accueil, accompagner à l’émergence de projets, prospecter les entreprises pour connaître leurs besoins, anticiper les départs en retraite : identification des entreprises concernées, accompagnement des entrepreneurs, recherche de repreneurs.

Missions :

  • connaitre et analyser l’environnement socio – économique pour positionner les prestations qui répondront aux besoins des entreprises qui se créent, se développent ou s’implantent sur le territoire,
  • assurer la commercialisation et la promotion de l’offre de service de la BGE,
  • assurer l’accueil et l’accompagnement des entrepreneurs et des porteurs de projets d’entreprises.

Activités du poste :

  • Etre le lien constant entre les acteurs économiques du territoire et le relais des partenaires (BGE & des Communautés de Communes) qui disposent de services et compétences spécialisées. A ce titre, en propre :
    • réaliser le premier accueil des porteurs de projets d’installation, de développement, de reprise, et la première instruction des projets,
    • connaitre, organiser et mettre en oeuvre les dispositifs d’accompagnement des projets d’entreprises,
    • rechercher, connaître et mettre à disposition l’immobilier d’entreprises, privé ou public, nécessaire à l’installation d’entreprises. Ainsi, assurer la promotion de l’offre de service de la collectivité auprès des entreprises (disponibilités foncières et immobilières, zones d’activités, mesures fiscales, etc.),
    • mettre en oeuvre une veille concernant une dynamique de maintien ou d’accès à l’emploi : reconnaitre les projets de transmission, de cession ou d’arrêt d’activités des entreprises du territoire, projets de développement créateurs d’emplois, projets de recrutement, difficultés rencontrées … connaitre les aides économiques à l’embauche, des attendus administratifs, … maintenir une veille active sur ces sujets en devenant le correspondant de tous, faire le lien avec les services d’appui à l’emploi (notamment de la BGE),
  • En lien avec l’offre de service de la BGE :
    • assurer la commercialisation de l’offre de services de la BGE sur le territoire,
    • suivre le développement des outils de communication (plaquette, brochures, plate-forme collaborative, forum, etc.) et organiser la diffusion de l’information, …
    • être le relais et « l’outil de prospection » du Club des Entrepreneurs de l’Indre. Assurer la mise en réseau des entrepreneurs par le développement du point relais, la mise en oeuvre des outils du Club des Entrepreneurs du l’Indre : chéquiers conseils, Club Affaires, BGE Club, …
    • être le relais de la BGE quant à la mobilisation des financements publics ou privés, … des dispositifs animés,
    • participer à la décision des élus dans le cadre des aides aux entreprises (réalisation d’argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix, alerte sur les risques), etc…
    • être le relais des outils d’aide à l’emploi développés par les partenaires,
    • être le relais de la Commission économique des Communautés de Communes, avoir un rôle d’animation et d’information et de prospection.

Savoirs faire et compétences à acquérir :

  • Analyser les demandes et besoins des porteurs de projets d’entreprises et des entrepreneurs,
  • être capable de mobiliser des financements publics ou privés,
  • connaitre le cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d’aménagement du territoire,
  • s’inscrire dans une dynamique de projets complexes et organiser les tâches en coopération avec un réseau d’acteurs disparates.

Savoirs être :

  • Sens du contact et du dialogue,
  • force de conviction, sens commercial, réactivité et autonomie,
  • sens de l’organisation, capable de rendre compte, …

Inscription dans la dynamique territoriale et positionnement :

  • le Chargé(e) de Mission est salarié de la BGE Indre. Il s’inscrit dans la dynamique territoriale des Communautés de Communes. A ce titre des Communautés de Communes assure le co – financement du poste et des frais engagés, s’assure de ses conditions de travail (bureaux, outils de communications et connexions), …
  • les partenaires BGE et Communautés de Communes assurent également :
    • de l’appui technique sur les compétences à acquérir, la formation continue dans le cadre des obligations métiers,
    • l’inscription dans les instances des 2 structures : Commissions des Communautés de Communes (notamment Commission économique), réunions de services BGE, …
    • l’identification de la mission auprès de l’ensemble des partenaires économiques,
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